Nhân viên y tế trực tiếp chữa trị covid-19 được chế độ nghỉ 14 ngày hưởng lương

	TP.HCM: Không đảm bảo yêu cầu phòng dịch, Công ty PouYuen Việt Nam bị đình chỉ hoạt động 2 ngày
	TP. HCM kiến nghị cách ly xã hội đến 30/4

Ảnh minh họa

Ngày 14/4, Chủ tịch UBND TP. HCM Nguyễn Thành Phong chấp thuận cho các nhân viên y tế (bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên) trực tiếp khám, chữa bệnh, chăm sóc người cách ly, người bệnh viêm đường hô hấp cấp do vi rút corona gây ra tại bệnh viện dã chiến, đơn vị điều trị bệnh Covid-19 và các khu cách ly tập trung được hưởng đầy đủ các chế độ hiện hưởng như đang công tác (đồng thời được hưởng thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết số 03/2018/NQ-HĐND của HĐND TP.HCM) trong thời gian được cấp có thẩm quyền yêu cầu nghỉ 14 ngày để phục hồi, kiểm tra tình hình sức khỏe sau thời gian được phân công thực hiện nhiệm vụ nêu trên.

Trước đó, báo cáo UBND TP.HCM, Sở Nội vụ TP.HCM cho rằng các nhân viên y tế (bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên) thực hiện nhiệm vụ trực tiếp khám, chữa bệnh, chăm sóc người cách ly, người bệnh viêm đường hô hấp cấp do vi rút corona gây ra tại bệnh viện dã chiến, đơn vị điều trị bệnh Covid-19 và các khu cách ly tập trung được nghỉ cách ly 14 ngày sau thời gian được cử đến công tác để phục hồi, kiểm tra tình hình sức khỏe, phòng ngừa lây nhiễm cho đồng nghiệp và xã hội.

Do đó, việc nghỉ cách ly 14 ngày này có thể được xem là “thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu chuyên môn y tế về phòng dịch, được cấp trên (cơ quan, đơn vị) giao nghỉ cách ly để phòng ngừa lây lan và ổn định sức khỏe sau khi trực tiếp làm nhiệm vụ khám chữa bệnh, chăm sóc người cách ly, người bệnh viêm đường hô hấp cấp do vi rút corona gây ra”.

Cũng vậy, nhân viên y tế thực hiện nhiệm vụ này được xem là nhiệm vụ rất cao cả và có ý nghĩa, góp phần rất lớn cho xã hội trong việc phòng, chống dịch Covid-19 đang diễn biến hết sức phức tạp như hiện nay.

Theo Sở Nội vụ TP.HCM, hiện nay, tại TP.HCM, số lượng người cách ly quá nhiều mà đội ngũ nhân viên y tế thực hiện nhiệm vụ này quá thiếu, nên cần có chính sách động viên, khuyến khích đội ngũ nhân viên y tế để họ tích cực thực hiện nhiệm vụ thành phố rất cần hiện nay... Và như vậy, 14 ngày nghỉ nêu trên có thể được xem là số ngày cán bộ, công chức, viên chức nghỉ thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu chuyên môn y tế về phòng dịch, được cấp trên (cơ quan, đơn vị) giao.