Nam Định: Triển khai chính sách cho người lao động trong sắp xếp tổ chức bộ máy

Theo đó, UBND tỉnh Nam Định yêu cầu tổ chức triển khai, kịp thời tuyên truyền, phổ biến, quán triệt Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ và chính sách hỗ trợ thêm của tỉnh quy định tại Nghị quyết số 141/2023/NQ-HĐND và Nghị quyết số 04/2025/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị được biết để thực hiện chế độ, chính sách bảo đảm đúng đối tượng, đúng trình tự, thủ tục theo quy định.

Căn cứ hướng dẫn của UBND tỉnh tại Văn bản số 85/UBND-VP8 ngày 10/02/2025 về tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, Thủ trưởng các sở, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố lấy ý kiến tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền cùng cấp để ban hành tiêu chí đánh giá và tiến hành thực hiện rà soát tổng thể chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý; trên cơ sở đó, xác định đối tượng phải nghỉ việc do sắp xếp thuộc đối tượng được hưởng chính sách, chế độ của Nghị định 178/2024/NĐ-CP để sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, tinh giảm biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động; báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Trường hợp trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy cơ quan, tổ chức, đơn vị, nếu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đủ điều kiện áp dụng quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc, thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải lập danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách đối với từng trường hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt; nếu không đồng ý thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Thủ trưởng các sở, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố phải chịu trách nhiệm về đối tượng, hồ sơ đề nghị hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ, Nghị quyết số 141/2023/NQ-HĐND ngày 09/12/2023 và Nghị quyết số 04/2025/NQ-HĐND ngày 19/02/2025 của Hội đồng nhân dân tỉnh.

Bên cạnh đó, UBND tỉnh Nam Định đề nghị Ban Tổ chức Tỉnh ủy triển khai thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ và Nghị quyết số 04/2025/NQ-HĐND ngày 19/02/2025 của Hội đồng nhân dân tỉnh đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp huyện.

UBND tỉnh Nam Định giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính, Bảo hiểm xã hội tỉnh hướng dẫn các sở, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh, UBND các huyện, thành phố triển khai thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ, Nghị quyết số 141/2023/NQ-HĐND ngày 09/12/2023 và Nghị quyết số 04/2025/NQ-HĐND ngày 19/02/2025 của Hội đồng nhân dân tỉnh, bảo đảm kịp thời, đúng quy định hiện hành.

Trên cơ sở đó, các cơ quan, đơn vị, địa phương khẩn trương triển khai thực hiện, bảo đảm tiến độ và hiệu quả của việc sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính thuộc phạm vi quản lý của UBND tỉnh Nam Định.