Mức thưởng Tết 2024 cao nhất gần 5,7 tỷ đồng/người

Với mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2024 bình quân cả nước gần 7 triệu đồng/người.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có báo cáo về tình hình thưởng Tết năm 2024 dựa trên báo cáo của 62/63 tỉnh, thành phố (thiếu Quảng Trị). Với mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2024 bình quân cả nước gần 7 triệu đồng/người.

Số liệu dựa trên tổng hợp từ hơn 47.300 doanh nghiệp có báo báo, tương ứng với 4,79 triệu lao động (chiếm 17,36% tổng số lao động làm công hưởng lương trên cả nước).

Trong đó, về tiền thưởng Tết Dương lịch 2024, có khoảng 56,21% doanh nghiệp (trong tổng số 47.374 doanh nghiệp báo cáo), với mức thưởng bình quân là 1,85 triệu đồng/người, tăng 49% so với thưởng dịp Tết Dương lịch năm 2023 (1,24 triệu đồng/người).

Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất năm 2024 là 376,3 triệu đồng/người thuộc về vị trí quản lý cấp cao tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở tỉnh Vĩnh Phúc.

Về thưởng Tết Âm lịch Giáp Thìn, khoảng 61,37% doanh nghiệp (trong tổng số 47.374 doanh nghiệp báo cáo) có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 mức thưởng bình quân là 6,85 triệu đồng/người, tương đương mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023.

Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất năm 2024 là 5,68 tỷ đồng/người thuộc về vị trí quản lý cấp cao tại doanh nghiệp FDI ở tỉnh Long An.

Như vậy, năm 2024 ghi nhận đột phá về mức thưởng cao nhất dịp Tết Âm lịch, cũng là mức cao nhất từ trước đến nay, song ở một số địa phương năm 2023 có mức thưởng Tết cao, năm 2024 nhìn chung đều giảm mạnh.

Năm 2023, mức thưởng cao nhất dịp Tết Quý Mão năm 2023 là hơn 1 tỷ đồng tại doanh nghiệp dân doanh ở thành phố Đà Nẵng. Một số địa bàn có mức thưởng cao tập trung tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài như: Hà Nội, TP.HCM..., thì năm nay các địa phương này đều giảm.

Dự kiến trong tháng 1, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ sớm công bố báo cáo toàn diện về tình hình tiền lương, thưởng Tết, cũng như tình hình nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội…

Theo Bộ Lao đông- Thương binh và Xã hội, mức lương, thưởng Tết kể trên chưa phản ánh hết toàn bộ khối doanh nghiệp, khi nhiều doanh nghiệp không hoặc chưa có báo cáo về cơ quan quản lý lao động địa phương. Số doanh nghiệp báo cáo chủ yếu tập trung trong các khu công nghiệp, khu kinh tế, sử dụng nhiều lao động, còn khối doanh nghiệp như bất động sản, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm… báo cáo không nhiều. Do theo quy định, nhà nước khuyến khích doanh nghiệp có thưởng Tết cho người lao động, không phải quy định bắt buộc phải thực hiện, cũng không bắt buộc phải báo cáo.