Sửa đổi Luật Việc làm: Sẽ linh hoạt hơn trong đóng bảo hiểm thất nghiệp

Cụ thể, trong tờ trình dự thảo Luật mới nhất, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết giai đoạn 2015 tới 2023, số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp tăng trung bình 6% qua từng năm. Tuy nhiên, Luật Việc làm hiện hành quy định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động và người sử dụng lao động cố định là 1% mức tiền lương tháng. Bộ Lao động cho rằng điều này chưa đảm bảo tính linh hoạt trong điều chỉnh mức đóng, nhất là trong các trường hợp thiên tai, dịch bệnh, khủng hoảng kinh tế, suy thoái khi Quỹ kết dư lớn.

Do đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất sửa đổi mức đóng bảo hiểm thất nghiệp theo hướng, người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp; Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và do ngân sách trung ương bảo đảm. Đồng thời, thêm đề xuất có thể linh hoạt hơn trong mức đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Ngày càng nhiều người dân biết tới và tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Luật Việc làm sửa đổi cũng dự kiến quy định thêm hai chế độ với bảo hiểm thất nghiệp so với các quy định hiện thời đó là: Hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề và đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; hỗ trợ người sử dụng lao động khi sử dụng người lao động là người khuyết tật.

Liên quan đến vấn đề đối tượng hưởng bảo hiểm thất nghiệp, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, hiện Luật Việc làm chưa bao phủ hết các đối tượng có quan hệ lao động, chưa quy định người lao động có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Mặc dù trên thực tế đây là nhóm có nguy cơ mất việc làm cao và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Ngoài ra, Luật cũng chưa đề cập tới những cá nhân làm việc không trọn thời gian, người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp tại công ty và công ty mẹ, người quản lý điều hành hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có hưởng lương.

Để khắc phục, trong lần sửa đổi sắp tới cơ quan soạn thảo luật đề xuất bổ sung đối tượng nêu trên để được tham gia bảo hiểm thất nghiệp.