Nestlé Việt Nam hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Sản phẩm của Nestlé Việt Nam được các đối tác trao tặng đến công nhân, người lao động tại KCN Lai Vu (Hải Dương).

Nhân dịp Tháng Công nhân (tháng 5/2023), Nestlé Việt Nam phối hợp với các đối tác cùng chung tay hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn với những sản phẩm dinh dưỡng tại một số tỉnh, thành. Thông qua các đơn vị và tổ chức, gần 125.000 đơn vị sản phẩm của Nestlé Việt Nam gồm sữa lúa mạch MILO, nước tương MAGGI, cà phê NESCAFÉ… đã được trao đến tận tay người lao động.

Cụ thể, trong tháng 5/2023, Nestlé Việt Nam đồng hành cùng Quỹ xã hội từ thiện Tấm Lòng Vàng (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam), Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai tặng 2.600 phần quà cho đoàn viên, người lao động, và bệnh nhân nghèo tại Hải Phòng, Hải Dương, TP. Hồ Chí Minh và Đồng Nai.

Trước đó, tại TP. Hồ Chí Minh và một số tỉnh như, Long An, Tiền Giang, Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố và các đơn vị trực thuộc cùng Quỹ xã hội từ thiện Tấm Lòng Vàng cũng đã tổ chức trao quà do Nestlé Việt Nam tài trợ đến gần 1.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn ở địa phương.

Sự hỗ trợ của Nestlé Việt Nam là một trong những hoạt động góp phần động viên, khích lệ công nhân, người lao động cố gắng vượt qua hoàn cảnh khó khăn. Đây là hoạt động nằm trong chương trình “Nestlé Cares” - Chương trình trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, thể hiện cam kết mạnh mẽ của Nestlé Việt Nam trong sứ mệnh góp phần phát triển các cộng đồng thịnh vượng, nâng cao điều kiện và chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.

Với những nỗ lực và kết quả đạt được, Nestlé Việt Nam là doanh nghiệp được vinh danh trong bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” liên tục trong 3 năm. Đây là chương trình thường niên do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp Bộ Lao động thương binh và xã hội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức, nhằm biểu dương các doanh nghiệp đã và đang không ngừng nỗ lực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động; tích cực cải thiện môi trường làm việc cho người lao động để họ phát huy được khả năng làm việc tốt nhất, hướng tới mục tiêu cả doanh nghiệp và người lao động phát triển bền vững trong quá trình hội nhập.