Đề xuất nghỉ 5 ngày liên tục dịp 30/4 - 1/5 để kích cầu du lịch

Cụ thể, Bộ LĐTB&XH gửi công văn tới các cơ quan liên quan lấy ý kiến về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 năm 2024.

Bộ cho biết, có ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29/4) và làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.

Cơ quan này lý giải thêm, việc hoán đổi này giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế; việc hoán đổi cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Người dân có xu hướng đi du lịch dịp nghỉ lễ 30/4, 1/5

Do đó, Bộ LĐTB&XH đề xuất Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định việc hoán đổi thời gian làm việc nêu trên.

Trước đó vào năm 2023, dịp Nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2023 người lao động đã được nghỉ 5 ngày liên tiếp ( từ 29/4 - 3/5).

Đối với những người lao động muốn làm thêm vào dịp này, theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm thêm dịp lễ Tết vào ban ngày được trả ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày. Phần tiền làm thêm của người lao động được miễn thuế thu nhập cá nhân. Vì vậy, người lao động đi làm vào ngày nghỉ của dịp lễ, Tết có thể nhận được số tiền lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.