Dự báo từ Tổng cục Thống kê cho thấy, đến năm 2025, thế hệ Gen Z (những người sinh năm từ 1997 trở lại đây) sẽ đóng góp 1/3 lực lượng trong độ tuổi lao động tại Việt Nam. Thế hệ lao động mới này được đánh giá là sáng tạo, ưa đổi mới và am hiểu công nghệ. Tuy nhiên, họ cũng có những kỳ vọng và suy nghĩ khác trong khi làm việc so với các thế hệ nhân sự trước.

Báo cáo của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết bình quân cứ 10 thanh niên thì có 1 thanh niên bị thất nghiệp, lao động trẻ cũng có nguy cơ mất việc cao gấp 3 lần so với những lứa tuổi lớn hơn.