Đổi mới công tác thi đua để tạo sức lan tỏa lớn đến toàn Ngành

Phát biểu khai mạc Hội nghị, ông Tạ Quốc Hùng – Vụ trưởng Vụ TĐKT cho biết, trong những năm qua, Đảng, Nhà nước đã dành sự quan tâm đặc biệt đến công tác TĐKT…

Ông Tạ Quốc Hùng – Vụ trưởng Vụ Thi đua - Khen thưởng phát biểu khai mạc Hội nghị

Chia sẻ thêm về hoạt động TĐKT, tại Hội nghị, ông Khuất Duy Tuấn – Phó Vụ trưởng Vụ TĐKT cho biết, với chức năng, nhiệm vụ được giao trong những năm qua, Vụ TĐKT đã tham mưu cho Ban Cán sự Đảng, Ban lãnh đạo NHNN và Hội đồng TĐKT của Ngành ban hành bổ sung kịp thời cơ chế chính sách, tạo hành lang pháp lý nhằm thực hiện thống nhất trong toàn Ngành về công tác TĐKT, đồng thời tham mưu cho Ban lãnh đạo ban hành nhiều văn bản chỉ đạo về công tác này.

Công tác TĐKT đã có đóng góp hết sức tích cực vào thành tích chung của toàn Ngành trong những năm qua. Trong những năm gần đây, hệ thống pháp luật về công tác TĐKT của Nhà nước đã có nhiều thay đổi phù hợp với tình hình mới.

Khái quát lại hệ thống cơ sở pháp lý về công tác TĐKT, ông Tuấn cho biết, hiện đã có một Luật về TĐKT chỉnh sửa bổ sung hai lần, lần đầu vào năm 2005 và mới nhất là năm 2013. Luật TĐKT năm 2013 đã sửa đổi bổ sung 48 điều so với Luật trước đó. Ngày 31/7/2017, Chính phủ ban hành Nghị định 91 gộp tất cả các Nghị định ban hành trước đây tạo điều kiện thuận lợi cho các đơn vị triển khai được tốt hơn. NHNN cũng đã ban hành Thông tư 08 hướng dẫn công tác TĐKT trong ngành Ngân hàng...

Để có cái nhìn tổng thể về công tác TĐKT và hệ thống văn bản pháp lý về công tác TĐKT trong những năm qua, tại Hội nghị trực tuyến, ngoài khái quát lại hệ thống cơ sở pháp lý chung về công tác TĐKT, lãnh đạo Vụ TĐKT còn đề cập tới một số vấn đề quan trọng khác liên quan đến Ngành tại Thông tư số 08/2018/TT-NHNN và một số điểm mới trong Nghị định 91 của Chính phủ… Các vấn đề TĐKT; hoạt động TĐKT các cấp, cụm khối và công tác tuyên truyền TĐKT trong Ngành cũng được đưa ra thảo luận tại Hội nghị.

Dưới sự chủ trì của ông Tạ Quốc Hùng – Vụ trưởng Vụ TĐKT, Hội nghị đã tiến hành thảo luận, giải đáp các vướng mắc, khó khăn của các đơn vị, Chi nhánh NHNN trong quá trình triển khai thực hiện. Để nắm vững các quy định mới về công tác TĐKT của Chính phủ và của NHNN, đồng thời khắc phục các tồn tại trong công tác TĐKT, thời gian qua, phát huy những thành tích đã đạt được và tiếp tục đổi mới công tác TĐKT của ngành Ngân hàng trong thời gian tới, ông Hùng đề nghị các đơn vị cần tiếp tục thực hiện tốt một số nội dung quan trọng.

Một là, tiếp tục quán triệt, tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước và Thông tư hướng dẫn của NHNN về công tác TĐKT đến cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để có nhận thức đúng đắn hơn về TĐKT và làm cho công tác này trở thành động lực quan trọng, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của ngành Ngân hàng.

Hai là, tích cực đổi mới phương thức tổ chức các phong trào thi đua; có các hình thức thi đua mới, sáng tạo phù hợp điều kiện thực tiễn của mỗi đơn vị;

Ba là, khen thưởng phải kịp thời, chính xác, công khai, minh bạch. Theo đó, từng đơn vị phải xây dựng tiêu chuẩn cụ thể, lượng hoá các tiêu chí thi đua thành các thang, bảng điểm, tạo điều kiện dễ dàng cho việc xét khen thưởng; đồng thời, xây dựng quy trình xét khen thưởng bảo đảm chặt chẽ, đúng quy định;

Bốn là, tiếp tục thực hiện cải cách hành chính bằng việc áp dụng công nghệ thông tin vào công tác TĐKT;

Năm là, có giải pháp khắc phục kịp thời các tồn tại, hạn chế trong công tác TĐKT thời gian qua;

Sáu là, nâng cao năng lực tham mưu và kỹ năng tổ chức vận động quần chúng của đội ngũ cán bộ làm công tác TĐKT.

Toàn cảnh Hội nghị

Trong số nội dung trên, lãnh đạo Vụ TĐKT lưu ý việc thủ trưởng các đơn vị chủ động phát hiện các đối tượng đề nghị trình các cấp khen thưởng cho phù hợp cũng như tạo điều kiện cho các cá nhân điển hình tiên tiến bậc cao có nhiều cơ hội để chia sẻ phổ biến kinh nghiệm đối với các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

“Trong quá trình hoạt động có nhiều trường hợp làm tốt nhưng nói không được hoặc làm tốt nhưng không muốn nói về thành tích cho mình. Cho nên trách nhiệm thủ trưởng đơn vị chủ động phát hiện các đối tượng đề nghị trình các cấp khen thưởng cho phù hợp. Vấn đề tạo điều kiện cho các cá nhân điển hình tiên tiến bậc cao chia sẻ kinh nghiệm cũng đang dược hội đồng thi đua các cấp quan tâm. Bởi nếu xây dựng được những điển hình tiên tiến, ngọn cờ đầu mà không phổ biến kinh nghiệm, cách làm hay thì sẽ không lan tỏa được nhiều trong xã hội, cơ quan đơn vị. Nên vấn đề này phải hết sức quan tâm, đặc biệt thủ trưởng các đơn vị trong toàn ngành”, ông Tuấn nhấn mạnh.

Ông Tuấn cũng cho rằng, các cơ quan thông tin đại chúng nhất là cơ quan báo chí của Ngành như Thời báo Ngân hàng, Vụ Truyền thông… có nhiệm vụ biểu dương tôn vinh những điển hình tiên tiến, đồng thời trong quá trình tác nghiệp phát hiện được trường hợp điển hình tiên tiến cần kiến nghị các cấp khen thưởng động viên kịp thời đúng với thành tích đạt được để hoạt động có sức lan tỏa đến toàn ngành.