Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Năm vì lợi ích đoàn viên

	Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Đẩy mạnh tuyên truyền Đại hội các cấp
	Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Triển khai chương trình công tác nữ công
	Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Triển khai thực hiện nhiều nhiệm vụ lớn

Thực hiện chủ đề năm 2017 Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (CĐNHVN) đã triển khai tới các cấp công đoàn trong toàn Ngành.

Theo đó, các hoạt động của hệ thống tổ chức công đoàn trong năm 2017 sẽ mang lại lợi ích thiết thực nhiều hơn cho người lao động là đoàn viên công đoàn, tạo sự khác biệt rõ nét so với người lao động chưa là đoàn viên công đoàn. Các cấp công đoàn trong hệ thống CĐNHVN đề ra những hoạt động cụ thể, thiết thực trong năm 2017.

Đồng thời, nâng cao trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên và hiệu quả hoạt động công đoàn nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh để thu hút người lao động tự giác gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Theo ông Nguyễn Vũ Bình, Phó chủ tịch CĐNHVN thì các cấp công đoàn trong hệ thống CĐNHVN cần chủ động phối hợp làm tốt công tác tham mưu, đề xuất với chuyên môn đồng cấp trong việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan đến đoàn viên, người lao động của hệ thống, cơ quan, đơn vị mình.

Có thể kể đến như chính sách tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; chính sách đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp...; đặc biệt là thương lượng, đề xuất các quy định có lợi hơn so với quy định của pháp luật lao động cho người lao động là đoàn viên công đoàn để đưa vào các điều khoản của Thỏa ước lao động tập thể đồng thời thực hiện tốt chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện các điều khoản trong Thỏa ước Lao động tập thể đã ký kết.

Được biết, CĐNHVN đã triển khai ký kết các thỏa thuận hợp tác với một số DN, như: Công ty bảo hiểm Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VBI), Tập đoàn Vingroup, Bệnh viện Đại học Y Hà Nội, Công ty Cổ phần Du lịch và Tiếp thị GTVT Việt Nam (Vietravel), Trung tâm thể dục thể hình và Yoga California Fitness & Yoga, Hệ thống cửa hàng (Shop và Salon) Menard... với đối tượng được hưởng ưu đãi là đoàn viên công đoàn, người lao động trong ngành Ngân hàng.

Đặc biệt, đoàn viên công đoàn, người lao động trong ngành Ngân hàng (kể cả những đơn vị, DN chưa có tổ chức công đoàn, chưa tham gia CĐNHVN; bao gồm cả các ngân hàng nước ngoài đang hoạt động tại Việt Nam) đều được hưởng các chương trình ưu đãi, các chương trình khuyến mại hiện hành của các DN cung ứng sản phẩm, dịch vụ đã cam kết thỏa thuận với Công đoàn Ngành.

Ngoài ra, với các đơn vị, DN trong Ngành có các dịch vụ, cơ sở vật chất, công trình phúc lợi như khách sạn, nhà khách, trung tâm bồi dưỡng nghiệp vụ,… hoặc công đoàn được giao quản lý các tài sản trên, công đoàn chủ động đàm phán giảm giá ưu đãi cho đoàn viên của đơn vị mình, đăng ký với công đoàn Ngành, Liên đoàn lao động địa phương để phục vụ các đối tượng đoàn viên trong, ngoài ngành.

Mặt khác, thông tin kịp thời tới đoàn viên biết, thụ hưởng các ưu đãi, các thiết chế của công đoàn tại địa phương đã có; đang chuẩn bị hình thành như nhà ở, nhà trẻ, siêu thị công đoàn, các thiết chế văn hóa, thể thao; đẩy mạnh hoạt động các Văn phòng, Tổ Tư vấn pháp luật tại các cấp công đoàn, nghiên cứu xem xét việc thực hiện tư vấn pháp luật, khởi kiện miễn phí khi có yêu cầu của đoàn viên công đoàn có nội dung liên quan đến lĩnh vực lao động và công đoàn.

Phó chủ tịch Thường trực CĐNHVN, ông Nguyễn Văn Tân nhấn mạnh, đây là hoạt động hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm đối tượng vận động, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động, nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, để tổ chức công đoàn thực sự là chỗ dựa tin cậy, vững chắc, nhận được sự ủng hộ của người lao động.

CĐNHVN cam kết kiểm soát quá trình triển khai thực hiện và có báo cáo cụ thể để các chính sách ưu đãi thực sự đến với đoàn viên và người lao động. Đồng thời tạo điều kiện để các đối tác tiếp cận, giới thiệu sản phẩm và triển khai thực hiện các nội dung đã thỏa thuận trên nguyên tắc các bên bình đẳng, đảm bảo quyền, lợi ích của đoàn viên, lao động.

Công đoàn các cấp trong hệ thống ngành Ngân hàng tham gia với chuyên môn đồng cấp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; hàng năm, tổ chức Hội nghị CBCC, Hội nghị Người lao động, bầu Ban Thanh tra Nhân dân, tổ chức đối thoại định kỳ; tham gia xây dựng quy chế nội bộ trực tiếp liên quan đến quyền và lợi ích của đoàn viên và người lao động như: Nội quy lao động, Quy chế tiền lương, tiền thưởng; Quy chế thi đua, khen thưởng; Quy chế sử dụng quỹ phúc lợi; Quy chế đào tạo năng lực trình độ; Quy chế tuyển dụng,... thường xuyên lắng nghe tâm tư nguyện vọng để kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc của đoàn viên.

Song song với đó, các hoạt động xã hội của tổ chức công đoàn cần tập trung trước hết dành cho đoàn viên công đoàn, như thăm hỏi, hỗ trợ khó khăn… Bên cạnh đó, Công đoàn các cấp trong hệ thống ngành Ngân hàng thường xuyên chăm lo, đảm bảo các quyền lợi chính trị cho đoàn viên công đoàn, nhất là tạo điều kiện cho đoàn viên có nhiều cơ hội và điều kiện học tập, nâng cao trình độ chính trị; chủ động bồi dưỡng, giới thiệu với đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng xem xét và kết nạp; công đoàn cần chủ động có ý kiến đề xuất với cấp Ủy đảng, người sử dụng lao động xem xét, bố trí đề bạt chức danh lãnh đạo, quản lý là đoàn viên công đoàn khi đang có sự cân nhắc lựa chọn giữa các đối tượng khác nhau trong đó có đoàn viên công đoàn.