Quy định về cách trả lương sắp có hiệu lực trong đầu năm 2021

Ảnh minh họa

Theo đó, người sử dụng lao động trả lương cho người lao động bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng. Người sử dụng lao động sẽ phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương khi chọn trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động.

Về các hình thức trả lương, Nghị định nêu rõ người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian (tháng, tuần, ngày, giờ); theo sản phẩm và trả lương khoán. Tùy vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh sẽ có những hình thức trả lương phù hợp.

Trong đó, tiền lương tháng trả cho 01 tháng làm việc; Tiền lương tuần được trả cho 01 tuần làm việc. Nếu hợp đồng lao động thỏa thuận trả lương theo tháng thì tiền lương tuần được tính theo công thức tiền lương tháng x 12 tháng/52 tuần

Đối với tiền lương ngày, người sử dụng lao động sẽ trả cho người lao động cho một ngày làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn.

Trong trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tuần thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tuần chia cho số ngày làm việc trong tuần theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Ngoài ra, đối với tiền lương giờ, người lao động sẽ được người sử dụng lao động trả cho một giờ làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng hoặc theo tuần hoặc theo ngày thì tiền lương giờ được xác định bằng tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày theo quy định tại Điều 105 của Bộ luật Lao động.

Riêng với tiền lương trả theo sản phẩm, người lao động hưởng lương theo sản phẩm, căn cứ vào mức độ hoàn thành số lượng, chất lượng sản phẩm theo định mức lao động và đơn giá sản phẩm được giao. Tiền lương khoán sẽ căn cứ vào khối lượng, chất lượng công việc và thời gian phải hoàn thành.